Откровения карьеристки (careeristka2013) wrote,
Откровения карьеристки
careeristka2013

Выбор корпоратива

У нас планируется корпоратив. Как бы по секрету :) Правда, что это будет за корпоратив персональщик молчит – скрывает… Ну, ладно.

А я вот подумала. Ведь у корпоративов своя цель – сплотить коллектив, повысить лояльность к компании, вроде бы, очень положительные добрые идеи с наилучшими намерениями. При этом несмотря ни на что корпоративы вызывают достаточно много негатива. Я помню, сколько говна статей было поэтому поводу в декабре. Люди жаловались на пьяных коллег, еду, ну и т.д.Жалоб много!

И вот я подумала, а почему работодатели не советуются с сотрудниками

Какой корпоратив Вы хотите?

0Выбор корпоратива


Сразу по поводу денег, типа Ну, сотрудники сейчас много чего захотят, им только дай право выбора.

Так можно поставить ограничение. Можно предложить альтернативный выбор. Кто-кто, а персональщики-психологи должны знать что это такое. Как вам такой вариант

Что вам больше нравится боулинг, шашлык или ресторан?

Я уж молчу про психологическую сторону дела.

Но вот незадача, персональщики подобной инициативы не проявляют… (((

Я сталкивалась с таким выбором всего один раз, кстати, перед этим я эту идею активно продвигала у себя в отделе. Может быть, мысли материализуются? :)

В результате, сделали опрос

Что вы хотите ресторан-кафе или каток?

Выбрали каток. Недовольные, конечно же, были, но они были в конкретном меньшинстве. В целом народу понравилось.

Вроде бы идея элементарная. Только почему ее персональщики не инициируют? Они же психологи, «служба» персонала, должны заниматься персоналом, хотя это отдельный разговор.

Как вам идея про выбор? Вы можете влиять на способ проведения корпоративов? Причем это касается и больших и маленьких компаний. Опрос вроде легко проводится…


Tags: корпоратив, служба персонала
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Моя первая книга!

    Друзья, недавно я написала и издала свою первую книгу Как найти полезный тренинг? Книга для клиентов. Жаль, что ее никто не издал до меня. Я бы…

  • Тесты на собеседованиях или лохотрон от работодателей

    Тесты на собеседованиях были всегда. Но еще несколько лет назад тесты были хоть и безграмотны, но все-таки большая их часть была направлена на…

  • Среди молодежи конкурентов нет

    Выражение «Молодежь наступает на пятки» потеряло свою актуальность». Это доказывает исследование крупнейшего банка России.…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 48 comments

Recent Posts from This Journal

  • Моя первая книга!

    Друзья, недавно я написала и издала свою первую книгу Как найти полезный тренинг? Книга для клиентов. Жаль, что ее никто не издал до меня. Я бы…

  • Тесты на собеседованиях или лохотрон от работодателей

    Тесты на собеседованиях были всегда. Но еще несколько лет назад тесты были хоть и безграмотны, но все-таки большая их часть была направлена на…

  • Среди молодежи конкурентов нет

    Выражение «Молодежь наступает на пятки» потеряло свою актуальность». Это доказывает исследование крупнейшего банка России.…