Откровения карьеристки (careeristka2013) wrote,
Откровения карьеристки
careeristka2013

Categories:

Для работодателей

0Для работодателей

В последнее время мне попадается много мнений работодателей о персонале, сотрудниках, соискателях.

Как ими нужно управлять!!!

Каждый раз, когда я слушаю подобные мнения, я удивляюсь. Откуда этот бред? Эти бредовые мысли? Иногда налицо полное незнание психологии. А порой просто абсурд.

И с одной стороны это виденье успешных людей, бизнесменов, как правило, среднего бизнеса. А с другой стороны одновременно эти люди жалуются на персонал. И жалоб МНОГО!

Понятно, что сложности будут всегда. Но! Что меня порой ставит просто в тупик, так это реальные мифы о сотрудниках, и какие-то супер противоречия.

Рынок труда такой же рынок, как и любой другой. И он развивается, и меняется. И нужно держать руку на пульсе. Или можно элементарно устареть. А потом удивляться

Почему с персоналом так сложно?

Я знаю, что меня читают не только сотрудники, но и работодатели. Впрочем наемный руководитель, тоже в своем роде работодатель. Как только выходит пост о руководителях, появляются вопросы

Как подчиненных заставить работать?

И задают его люди с опытом. Понятно, что ответить на такой общий вопрос нельзя, ну если только обучающий курс подготовить, адекватный, показывающий правдиво ход мыслей сотрудников.

Еще лучше индивидуальные консультации, особенно для опытных людей, у которых уже есть сложившееся мнение и собственный опыт.

До сегодняшнего дня в перечне моих официальных услуг не было консультаций по управлению персоналом для работодателей. Иногда я их проводила для клиентов по другим направлениям.

Этот блог задумывался для соискателей и сотрудников. Но как говорится спрос рождает предложение. Поэтому теперь в перечне моих услуг есть консультации для работодателей.

Чем мои консультации будут отличаться от похожих предложений?

- Я расскажу и объясню мнение реального наемного сотрудника и соискателя. Это будет не красивое мнение, которое будет тешить самолюбие работодателей, а реальные мысли, желания именно сотрудника из первых уст.

- Я объясню Почему при кривом управлении персонала, бизнес все равно растет. И какую дополнительную выгоду можно получить от грамотного управления персоналом. Как расти за счет сотрудников?

- Какого успешного качества нет у 80% работодателей

- Что в большинстве случаев является причиной ошибок?

- Почему свобода сотрудникам необходима и в каких пределах?

- Почему сотрудники становятся циничными и жадными?

- Как работодатели убивают мотивацию?

- Почему пропадает лояльность сотрудников?

- Почему сотрудники сгорают?

- Как работать со Звездами, профи и супер спецами?

- Побочные эффекты регламентов

- Как работодатели поощряют балаболов, а потом кусают локти, и не знают, что с ними делать

- Каким должно быть описание вакансии? Вакансия это не товар на Авито!

- Что отталкивает 25% профессионалов на собеседовании?

- Как узнать Что действительно думают о Вас сотрудники?

- Главная функция начальника в глазах эффективного сотрудника

- Разбор конкретных случаев

и многое другое.

Консультации будут проводиться по скайпу (аудио звонок). Ориентировочное время 1-1,5 часа. Но если будет требоваться больше времени, значит больше. Из практики, максимальная консультация у меня длилась почти 3 часа.

Стоимость консультации 5000 рублей.

Пока страницы на сайте нет. Информация есть только здесь в жж.

Как получить консультацию?

1.       Вы описываете свою ситуацию достаточно подробно. В идеале, проблему в общем и конкретный случай.

2.       Присылаете описание мне на почту a-kovyneva@yandex.ru

3.       В ответном письме я напишу, смогу ли я помочь Вам

4.       Оплачиваете любым из способов

5.       Проводим консультацию


Tags: обучение, работодатели
Subscribe

Featured Posts from This Journal

  • Квартира за счет работодателя… Эпилог

    1 часть и 2 здесь Наблюдение… Есть люди, которым нравятся такие условия соц.пакета, но они…

  • БРЕХНЯ или советы от Ксении Собчак

    Месяца два назад прочитала пост "советы от работодателя Ксении Собчак". Типа Ксения такая грамотная, что даже тренинги по успешности…

  • Задержкам БОЙ!!!

    Я не терплю задержек. На работе как вы поняли. Для меня это смерти подобно. Ну, правда, что за фигня. Я устраиваюсь на работу на определенные…

  • БРЕХНЯ интернетовская

    Еще один из самых частых советов для соискателей, которым грешит интернет о том, что якобы полезно звонить/писать персональщикам после…

  • Гибкий график работы

    Недавно в одном сообществе поднимали тему о требованиях молодежи к условиям работы. Мы с автором чуть не сцепились языками. Ему сделали замечания и…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments