Откровения карьеристки (careeristka2013) wrote,
Откровения карьеристки
careeristka2013

Category:

Ошибки НЕ ведут к провалу в карьере

Вокруг любого успеха всегда много мифов. Успешная карьера не исключение.
Есть такая мысль о том, что произошедшие  с нами события определяют наше будущее.

В плане карьеры это может выглядеть так. Например, вы поругались с коллегой, и теперь:
- вас будут считать за скандалиста,
- соответственно это плохо скажется на ваших отношениях с коллективом
- и в итоге, в лучшем случае, данное событие притормозит вашу карьеру, а может быть и испортит.
Это не совсем так.

Вернее это совсем не так. Вероятность того, что сам факт скандала так сильно повлияет на вашу карьеру, очень мала, ориентировочно 3%-5%.

Я понимаю, что подобная точка зрения не самая популярная. Подробно я о ней рассказываю в своем Обучающем курсе Карьера в офисе. Кое-что объясню здесь.
***
Безусловно, какая-то прямая связь между событиями и поступками, которые вы совершаете, и вашим будущим есть. Но! Это связь непрямая и неочевидная.

Жизнь вообще непростая штука и в ней много всяких поворотов, новых возможностей, которые могут перевернуть всё с ног на голову. И то, что казалось, очевидно, плохим, может оказаться очень даже хорошим и выгодным.

Приведу простой пример из жизни. Вы опоздали на самолет. Это плохо. Но в случае если вы позже узнаете, что с самолетом произошла авария, или например, вместе с вами опоздал ваш будущий муж, с которым вы познакомились в процессе опоздания. То ваше опоздание это не просто хорошо, это то, о чем многие люди мечтают.

В карьере таких «опозданий» очень много. Чем выше ваша планка по карьере, тем таких неочевидностей будет больше.
Я понимаю, что такая позиция менее публична на сегодняшний день, но она, правда, работает и есть доказательства.

Например, часто победы достигают не благодаря своим правильным действиям, а потому что другие так много сделали ошибок, что на их фоне вы просто красавец. И кого же, как не вас повысить в должности? Т.е ошибки других вы используете себе на благо.
***
Почему же люди так часто цепляются за ошибочные мысли, которые, кстати, ведут их к провалу?
Потому что к провалу их ведут не ошибки, а их страхи, мысли, фантазии. Т.е. по сути, они сами себя накручивают, что теперь все у них будет плохо. И это «плохое» с ними происходит.

Например, сотрудник со скандалом уволился. И теперь трясется, боится, что на хорошую работу он вряд ли устроится, потому что потенциальные работодатели будут звонить на предыдущее место работы и наводить справки о нем. Ну и соответственно с отрицательными отзывами на новое место его не возьмут.

 В результате такой соискатель приходит на собеседование весь в страхе, негативе, уверенности, что его не возьмут всё равно, даже если он понравится, что теперь жизнь его кончена.
Шеф, всё пропало!
Естественно люди, которые фонят подобными эмоциями никому не нужны. И в итоге им отказывают.

А вот если бы соискатель не цеплялся за эти мифы и просто спокойно искал работу, готовился к собеседованиям, то очень вероятно, что с работой у него все бы сложилось. Хотя бы, потому что на предыдущем месте он получил новый опыт и теперь он более интересен работодателю.

Понятно, что здесь в жж я привожу более утрированные примеры. Подобных мифов много:
- сложно устроиться после декрета
- не умеете сдавать тесты
- нет руководящего опыта
- неподходящий возраст
- компания слишком продвинутая
- собеседование прошло плохо
- безработица, сокращения
- вы нагрубили начальнику
- вас уволили с позором и т.д.

Подробнее о мифах, которые мешают делать карьеру и устраиваться на работу, я говорю  в Обучающем курсе Карьера в офисе в 1-м блоке  Как легко и быстро спланировать свою карьеру?

Так же даю специальное упражнение по этой теме для отработки.

Tags: Обучающий курс, карьера, собеседование
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Моя первая книга!

    Друзья, недавно я написала и издала свою первую книгу Как найти полезный тренинг? Книга для клиентов. Жаль, что ее никто не издал до меня. Я бы…

  • Тесты на собеседованиях или лохотрон от работодателей

    Тесты на собеседованиях были всегда. Но еще несколько лет назад тесты были хоть и безграмотны, но все-таки большая их часть была направлена на…

  • Среди молодежи конкурентов нет

    Выражение «Молодежь наступает на пятки» потеряло свою актуальность». Это доказывает исследование крупнейшего банка России.…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments