Category: еда

Category was added automatically. Read all entries about "еда".

резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Современный нетворкинг

Есть такое качество, как идти в ногу со временем. И это касается абсолютно всего. И даже в некотором роде от наличия этого качества зависит насколько человек успешен.

А еще есть такая вещь как общение с коллегами. Штука эта нужная, даже необходимая. И очень желательно, когда это пресловутое общение с коллегами идет на нейтральные темы.

А еще есть чума 21 века - стресс! что б его… который на сегодняшний день является нормой и без него никак. Единственное, что может сделать современный человек это уметь регулярно сливать стресс в текущем режиме.

И со всеми этими штуками нужно как-то жить, вернее совмещать.

Предлагаю один из вариантов как это делаю я.

Collapse )
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Отличие платных продуктов от бесплатных

О тренингах и семинарах есть противоположные точки зрения. Одни 100% ЗА, другие 100% ПРОТИВ.

А еще много таких людей, которые с интересом слушают, читают бесплатные материалы, при этом против платных продуктов. Но при этом ожидают конкретных и достаточно больших результатов.

0Отличия платных продуктов от бесплатных
Collapse )
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Комплекс работодателя

В продолжении предыдущего поста…

Некоторые комментарии меня не просто удивили, а практически повергли в шок!

Я понимаю желание работодателя загрузить сотрудника лишней работой, только потому, что у работника работоспособность зашкаливает, и он свой объем работы выполняет быстрее, ну, и соответственно у него появляются «окна» в работе. Это я понимаю. Есть такой бзик.

Но почему так думают, причем УПЕРТО думают, сами сотрудники я понять не могу. Единственное объяснение это

Collapse )
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

ОФИСНЫЙ ЦЕЛЛЮЛИТ или в туалет… только после акционера

целлюлит3

Я уже писала здесь об этой компании в Туалетные жлобы. Но как говориться, если работодатель с прибамбахом, то прибамбах у него не один. Ну, так вот выхожу я на новую работу в «чудо-компанию». Первые полдня проходят как обычно. А потом наступает обед…

Collapse )
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Приятный бонус этот корпоратив

Корпоратив
Все, наверное, читали перед Новым годом посты о корпоративах. Я тоже несколько прочла. Пишут все примерно одно и тоже, что корпоративы – говно. Коротко и ясно. Что гулянки дешевые, народ тупо нажирается, присутствие добровольно-принудительное. Да еще вопросы задают И зачем эти корпоративы нужны?

А у меня другой вопрос А зачем вы работаете в таких компаниях? Ну, правда, зачем?

Я понимаю, что качество и количество корпоративов это не главное в работе. И на собеседовании спрашивать на прямую о таких вещах скажем неразумно. Но все-таки хорошие корпоративы это очень приятный бонус. Я даже уже привыкла к таким приятностям за счет работодателя :)

Вот, например варианты моих реальных корпоративов:                                                          

1.       1. Отличный ресторан, такой в который ходят с очень приличным ухажером. А многие люди вообще ни разу не были в таких местах. Шоу-программа – артисты, которые зажигают так, что у народа появляется второе дыхание в плане танцев-плясок. Вроде бы и поздно уже, а уходит, реально не хочется.

2.    Тематические вечеринки. Это когда на входе выдают соответствующие атрибуты всякие там шарфики, перья. Приглашается фотограф и вы можете, например, сделать фото в стиле ретро.

3.    2-х дневный отдых в пансионате загородом. Причем в хорошем пансионате и в плане номеров, и в плане инфраструктуры – ресторана, шоу-программы, зоопарка, большой территории для прогулок, бильярда, сауны (правда, сауна была за свой счет).

4. Поездки на природу на автобусе, корабле. Развлекательная программа начинается уже в дороге, если на корабле. Потом приезжаем в лес, и начинается тим-билдинг. Для развлекухи устанавливается аттракцион. Я даже не знаю как это назвать, эффект от него примерно как от американских горок. Поменьше конечно, но все равно очень весело, всем понравилось. Все продумано, организовано, ненапряжно и главное весело. Потом ужин с шашлыком, легенькая дискотека.

Я думаю всем понятно, что инвентарем – кремом от комаров, подстилками, сухим завтраком в автобусе и всей остальной дребеденью сотрудников обеспечивает работодатель. Обязательно присутствие профессиональных ведущих.
Мало того, корпоративы проходят в будни!!! Да-да))) именно в будни. Потому что выходные это личное время сотрудника. Поэтому проблемы идти или не идти на корпоратив просто нет. Если кто-то не хочет идти на корпоратив, тот идет в офис как обычно в будничный день. Все просто.

Я могу еще много чего рассказать про приличные, реальные корпоративы. Суть в том, что компании, которые устраивают хорошие веселые корпоративы, есть. И мне как человеку, которому на корпоративы вообщем-то везет, странно читать о попойках, столах поставленных в складских помещениях и т.д. Мало того я из достоверных источников знаю, что есть корпоративы еще круче. Например, поездки всей компании в жаркие страны дня на 3. Нормально?

И кстати, пьяных коллег практически нет. Есть отдельные индивидуумы. Ну, захотел человек выпить. Да, ради Бога! В любом случае такие коллеги не портят общий праздник.

К чем это я?

А к тому, что корпоратив, это конечно не показатель вашей карьеры. Но если отмечания праздников с коллегами у вас вызывают отрицательные эмоции, в вашей карьере есть слабые места. Одно дело, когда вы осознанно идете на это, что, мол, зарплата устраивает, обязанности тоже, вот только с корпоративыми напряженка. А вот когда вам это напряженка реально мешает, портит настроение, может быть даже отношения с коллегами, портит вам репутацию, потому что на корпоративах вроде как надо веселиться, а вы сидите как сыч и ждете пока это безобразие закончится. Вот здесь начинается фигня. Потому что если вы на что-то решились осознанно, то это никогда не будет вас бесить, вызывать недовольство, неловкость. Здесь важна честность.

А реальные карьеристы на корпоративах умудряются еще и вопросы определенные решать. Например, после одного такого корпоратива и еще парочки разговоров в рабочей обстановке нам с коллегой повысили оклады.

А еще я заметила, что если компания жлобится на зарплаты, то и корпоративы в таких конторах позорные. И наоборот. Поэтому чуть-чуть сообразительности и определить при трудоустройстве, что это за компания труда не составит))

А у вас как? Замечали такие закономерности? В каких компаниях работаете вы?