Category: праздники

Category was added automatically. Read all entries about "праздники".

резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Подарки на любителя, ценителя

Недавно прочитала парочку постов о показушной любви, подарках. Это когда подарок преподносится публично с помпой. Например, публично делается предложение выйти замуж, признание в любви, надписи на асфальте с Днем рождения, поздравления на билбордах, миллион алых роз и т.д. Публичность жеста обязательное требование.

0С Новым годом!

Collapse )


резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Новый год в сауне

Мне тут письмо прислали из одной конторы, а-ля приглашение на новогодний корпоратив :)

0Новый год в сауне письмо

Кому лень вглядываться, вот текст, цитирую:

День добрый.
Настоящим  письмом  приглашаем Вас принять участие в ежегодной встрече
сотрудников  «Нашей конторы»,  которая  будет  проходить  23 декабря в среду с 12-00 до
20.00.

Мероприятие будет проходить в частном доме. По желанию там можно пользоваться бильярдом, сауной и бассейном.

Collapse )

резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Почему не любят корпоративы?

Скоро корпоративы. В том году они уже шли вовсю. В докризисные годы даты корпоративных гулянок были менее удачными :).

Я люблю корпоративы. А вот судя по прошлогодним постам многие нет. И поэтому в этом году я не буду писать, какая это хорошая и полезная штука. Кому интересно читайте другие посты, например здесь1 или здесь2. В этом году я расскажу Почему людей иногда чуть ли не палками приходиться выгонять на гулянья.

Фигура Причина первая…

Не все умеют веселиться

Увы и ах((…

Как бы это не абсурдно звучало. Иногда люди не веселятся, потому что у них просто есть комплексы.

Collapse )
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Причуды работодателей

Я понимаю, что все люди разные. И компании разные. И начальники. И сотрудники. Да и вообще, жизнь интересная штука. Иногда такие перлы подкидывает. Причем на пустом месте в самые обыденные моменты. Вроде офис это офисный планктон, серость, типа скучно, однообразно, одинаково. А потом Бац! И офигеваешь с некоторых порядков. Выражаясь тактично с некоторых причуд работодателей. Я тут списочек набросала удивительного-невероятного… для меня, по крайней мере. Вообщем, оцените:

1.       Туалетная бумага вместо бумажных полотенец. Не, я понимаю, что туалетная бумага одноразовая, но все равно как-то чуть-чуть брезгливо… Или это мой бзик? А кабинет руководителя был с колоннами в достаточно солидном стиле…

2.       Один телефон (трубка) на два кабинета на 15 человек. Сотрудники пользуются телефоном по очереди, бегают из кабинете в кабинет. Экономия блин…

3.       БУ-шные канцтовары – карандашница, калькулятор – выдаются под запись… ноу-хау наверное… интересно чье? Обычно из БУ под запись выдаются только ноутбуки

4.       На просьбу отпросится на пару часов, начальник спрашивает Зачем? И подчиненный в подробностях рассказывает. А потом начальник спрашивает Ты спрашиваешь у меня разрешения или ставишь перед фактом? А если я тебе не разрешу ты не пойдешь?... А я наблюдаю и у меня волосики начинают шевелиться от такого…

5.       На 23 февраля руководителя (женщины) в компании в офисе нет. В отделах женщины сами за свои деньги поздравили мужчин – на это ушло около 30 минут. И все!!! На этом праздник закончился. Это был обычный день. Т.е. атмосфера вообще не изменилась. Капец! В офисе работало менее 100 человек. По сути это «домашний» офис, в чем-то даже камерный… И вроде руководительница жена, мама, в смысле не феминистка…

6.       Руководитель на полном серьезе считает, что чтобы узнать компанию нужно проработать года два, ну или хотя бы год! Ха!!! Через год-полтора, если нет продвижения, умные люди меняют место работы. Остаются только те, которых никуда больше не берут.

7.       Директриса поздравляла мужчин с 23 февраля на день позже в обеденный перерыв. Хоть на рабочем времени, но сэкономила. Это конечно мелочь, но в продвинутых компаниях, не то что поздравления не проходят в рабочее время, потому что обед это личное время сотрудника, но даже выездные корпоративы организовывают в будни, т.е. в рабочие дни.

8.       О салфетках для ноутбуков, протирки мониторов в компании даже не слышали, в результате пылище-е или каждый покупает сам. Дело не в деньгах, дело в уровне компании, в уровне жлобства. Когда я спросила о таких салфетках, на меня как-то странно посмотрели…

Да-а, было бы смешно, если бы не было так грустно((( Я когда столкнулась даже как-то растерялась…
Есть что добавить?


резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Для Мужчин...

Поздравляю всех Мужчин с Днем защитника Отечества!

Желаю всего самого Мужского! Быть лучшими, первыми, чемпионами во всем!

Грандиозных Вам планов! Заветной мечты! Куража!

23 февраля
резюме, собеседование, карьера, офис, коллеги

Приятный бонус этот корпоратив

Корпоратив
Все, наверное, читали перед Новым годом посты о корпоративах. Я тоже несколько прочла. Пишут все примерно одно и тоже, что корпоративы – говно. Коротко и ясно. Что гулянки дешевые, народ тупо нажирается, присутствие добровольно-принудительное. Да еще вопросы задают И зачем эти корпоративы нужны?

А у меня другой вопрос А зачем вы работаете в таких компаниях? Ну, правда, зачем?

Я понимаю, что качество и количество корпоративов это не главное в работе. И на собеседовании спрашивать на прямую о таких вещах скажем неразумно. Но все-таки хорошие корпоративы это очень приятный бонус. Я даже уже привыкла к таким приятностям за счет работодателя :)

Вот, например варианты моих реальных корпоративов:                                                          

1.       1. Отличный ресторан, такой в который ходят с очень приличным ухажером. А многие люди вообще ни разу не были в таких местах. Шоу-программа – артисты, которые зажигают так, что у народа появляется второе дыхание в плане танцев-плясок. Вроде бы и поздно уже, а уходит, реально не хочется.

2.    Тематические вечеринки. Это когда на входе выдают соответствующие атрибуты всякие там шарфики, перья. Приглашается фотограф и вы можете, например, сделать фото в стиле ретро.

3.    2-х дневный отдых в пансионате загородом. Причем в хорошем пансионате и в плане номеров, и в плане инфраструктуры – ресторана, шоу-программы, зоопарка, большой территории для прогулок, бильярда, сауны (правда, сауна была за свой счет).

4. Поездки на природу на автобусе, корабле. Развлекательная программа начинается уже в дороге, если на корабле. Потом приезжаем в лес, и начинается тим-билдинг. Для развлекухи устанавливается аттракцион. Я даже не знаю как это назвать, эффект от него примерно как от американских горок. Поменьше конечно, но все равно очень весело, всем понравилось. Все продумано, организовано, ненапряжно и главное весело. Потом ужин с шашлыком, легенькая дискотека.

Я думаю всем понятно, что инвентарем – кремом от комаров, подстилками, сухим завтраком в автобусе и всей остальной дребеденью сотрудников обеспечивает работодатель. Обязательно присутствие профессиональных ведущих.
Мало того, корпоративы проходят в будни!!! Да-да))) именно в будни. Потому что выходные это личное время сотрудника. Поэтому проблемы идти или не идти на корпоратив просто нет. Если кто-то не хочет идти на корпоратив, тот идет в офис как обычно в будничный день. Все просто.

Я могу еще много чего рассказать про приличные, реальные корпоративы. Суть в том, что компании, которые устраивают хорошие веселые корпоративы, есть. И мне как человеку, которому на корпоративы вообщем-то везет, странно читать о попойках, столах поставленных в складских помещениях и т.д. Мало того я из достоверных источников знаю, что есть корпоративы еще круче. Например, поездки всей компании в жаркие страны дня на 3. Нормально?

И кстати, пьяных коллег практически нет. Есть отдельные индивидуумы. Ну, захотел человек выпить. Да, ради Бога! В любом случае такие коллеги не портят общий праздник.

К чем это я?

А к тому, что корпоратив, это конечно не показатель вашей карьеры. Но если отмечания праздников с коллегами у вас вызывают отрицательные эмоции, в вашей карьере есть слабые места. Одно дело, когда вы осознанно идете на это, что, мол, зарплата устраивает, обязанности тоже, вот только с корпоративыми напряженка. А вот когда вам это напряженка реально мешает, портит настроение, может быть даже отношения с коллегами, портит вам репутацию, потому что на корпоративах вроде как надо веселиться, а вы сидите как сыч и ждете пока это безобразие закончится. Вот здесь начинается фигня. Потому что если вы на что-то решились осознанно, то это никогда не будет вас бесить, вызывать недовольство, неловкость. Здесь важна честность.

А реальные карьеристы на корпоративах умудряются еще и вопросы определенные решать. Например, после одного такого корпоратива и еще парочки разговоров в рабочей обстановке нам с коллегой повысили оклады.

А еще я заметила, что если компания жлобится на зарплаты, то и корпоративы в таких конторах позорные. И наоборот. Поэтому чуть-чуть сообразительности и определить при трудоустройстве, что это за компания труда не составит))

А у вас как? Замечали такие закономерности? В каких компаниях работаете вы?